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        他虽然没有去过别家公司工作过，但没吃过猪肉，也是见过猪跑的，他所了解的常识是刚进入公司这么点的员工是绝对没有发言权的。像综艺企划这种重要的任务，压根就不会交到新人手里。

        可陆总呢？

        直接原意给新人机会。

        先不论这份企划到底好不好，就是陆总这原意花自己的时间来培养新人，这就是一项很了不起的决策。

        再有，施文斌刚刚也看见了，宋明白提出方案后，老员工龚正第一时间就鼓掌，不吝夸奖。

        如果没记错的话，这位龚正一会也是要上去讲自己的综艺企划，算起来他们彼此还是竞争对手。

        可刚刚到现在，有感觉到剑拔弩张、你死我活的气氛了吗？

        没有。

        他只感觉到了一个老前辈看到小辈出息了，有成绩了而由衷地欣喜和鼓励。

        完全没有职场的勾心斗角、尔虞我诈。

        这正常吗？

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